חיפוש
דלג על חיפוש
לחיפוש ביטוי מדוייק הוסף גרשיים
תוכן העמוד
דלג על תוכן העמוד

מצטייני מרכז שניידר לשנת 2021

התקיים טקס הענקת פרסי "העובד המצטיין" של מרכז שניידר לשנת 2021
פורסם: 14.06.22 | עודכן: 14.06.22

הזוכה בפרס מנכ"לית כללית לשנת 2021 ממרכז שניידר לרפואת ילדים מקבוצת כללית הוא איהאב צרצור, טכנולוג רפואי ראשי בבית החולים. איהאב נמנה בין 25 העובדים שנבחרו למצטייני מנכ"לית הודות למחויבותם, הישגיהם האישיים, לאכפתיות, המקצועיות, הרגישות והאנושיות שהפגינו במהלך עבודתם. איהאב הוא תושב כפר קאסם, נשוי ואב לחמישה ילדים, בוגר תואר ראשון במנהל מערכות בריאות מאוניברסיטת אריאל ובעל תעודה מקצועית בתחום המכשור הרפואי מטעם מכללת תל אביב. 

 

איהאב החל את עבודתו בכללית ובמרכז שניידר בשנת 1994, בתחילה בתפקיד טכנאי הנשמה אותו מילא במשך 15 שנים, ומאז ועד היום בתפקיד טכנולוג רפואי ראשי- מינוי ראשון מסוגו בכללית. במסגרת תפקידו, אחראי על הפעלת מכשור רפואי לביצוע פעולות אבחנתיות וטיפוליות במטופלים, כולל הכנת המכשור, כיולו וחיבורו למטופל. איהאב מדריך ומכוון את הטכנולוגים הרפואיים בבית החולים ומנהל מקצועית 34 אנשי צוות, אחראי לאיתור מוקדי הפרעה ומצבי מצוקה למטופלים בעת הבדיקה, והתרעה על כך לרופאים. בנוסף, אחראי לתקינות כלל הציוד בתחומו ומבצע בקרה אחר רמת התחזוקה של המכשור מול כללית הנדסה רפואית.

 

פרסים נוספים הוענקו לעובדים המצטיינים של מרכז שניידר לרפואת ילדים לשנת 2021, בהם ארבעה אנשי צוות ושני צוותים. הפרסים הוענקו כאות הערכה והוקרה עבור המסירות והיוזמה שגילו במהלך השנה החולפת. הזוכים בפרס מנהלת בית החולים הם: ד"ר ג'ואן יעקובוביץ, מנהלת יחידת המטולוגיה במערך ההמטולוגי אונקולוגי, רמי עצמוני, פקיד רשומות רפואיות וצוות טיפול נמרץ לב וניתוחי חזה.  תעודות הוקרה הוענקו למריה טיכונוב, אחות מוסמכת למניעת זיהומים, מחלקת פגים וטיפול נמרץ יילודים, אתי צור, ממונה על הטיפול בעובד ממחלקת משאבי אנוש, וכן לצוות יחידת המחשוב.

 

לדברי ד"ר אפרת ברון הרלב, מנהלת מרכז שניידר לרפואת ילדים: "כלל המצטיינים שלנו ניחנו במסירות, מקצועיות ואנושיות יוצאת דופן. זכייתם מסמנת מצוינות שהיא מעל ומעבר, ועל כך הבחירה ראויה ומעוררת גאווה". על בחירתו של איהאב צרצור למצטיין מנכ"לית הכללית אמרה כי "איהאב מהווה קונצנזוס בבית החולים, מפגין רמת שירות יוצאת דופן הן כלפי הילדים המטופלים והוריהם, והן כלפי הצוות הרפואי-סיעודי, עבורם הוא גורם מכווין ומייעץ ובכך מהווה מודל לחיקוי. איהאב הוא שותף מרכזי בתכנון הצרכים והרכש בתחומו לקראת פתיחת בניין הזכוכית של שניידר, חבר בוועדות רכש בהנהלה הראשית ומהווה כתובת להתייעצות של אגף טכנולוגיות רפואיות ואגף הרכש. בעתות חרום איהאב  מוכיח עצמו מעל ומעבר- כך למשל, במבצע "שומר חומות", כלל הילדים המונשמים בבית החולים הועברו אל מתחם חירום ממוגן, ואיהאב שהיה בחופשת חג, הגיע לבית החולים וניצח על החלק המשמעותי שלו במהלך בשקט, ברוגע ובמקצועיות יוצאת דופן".

עבור לתוכן העמוד