העובדים המצטיינים של מרכז שניידר לשנת 2017

העובדים המצטיינים של מרכז שניידר לרפואת ילדים מקבוצת הכללית לשנת 2017: אילנית פוזננסקי, אחות אחראית במחלקת הכירורגיה היא הזוכה בפרס מנכ"ל הכללית לשנת 2017. פרס מנהל בית החולים ניתן השנה לשתי עובדות ולצוות ה- F.T.T לאות הערכה והוקרה עבור המסירות והיוזמה שגילו במהלך השנה החולפת. הפרסים ואותות ההוקרה הוענקו באירוע מיוחד שהתקיים לאחרונה.

אילנית פוזננסקי, עובדת במרכז שניידר למעלה משני עשורים. בינואר 2016 קיבלה לידיה את ניהול הסיעוד במחלקת כירורגיה ילדים, מחלקה המרכזת את כל סוגי הניתוחים ואשר מחייבת ידע מקצועי מורכב ומגוון. לאילנית יכולת לשלב מקצועיות וסמכותיות בצד רגישות וסבלנות הן לצוות והן לחולים ובכך מסייעת רבות להצלחת עבודת המחלקה. אילנית מסורה לעבודתה ומשקיעה רבות בהדרכה והסברה לילדים המנותחים והוריהם. הצלחתה במשימה מאתגרת זו באופן היוצא מן הכלל, מובילה את כל צוות המחלקה למתן טיפול מירבי ואיכותי למטופלים. על אף עומס העבודה הכמותי והאיכותי, אילנית מנווטת את העשייה המקצועית בדרכה הנעימה והאינטליגנטית באופן המעורר הערכה, בקרב עמיתיה למחלקה ובשאר מחלקות בית החולים.

בנוסף, הוענקו פרסי מנהל בית החולים:

ד"ר שרה אליצור, רופאה בכירה במערך ההמטולוגי-אונקולוגי. ד"ר אליצור עובדת במרכז שניידר משנת 2005. בשנת 2015 קיבלה לידיה את ניהול השירות לממאירויות המטולוגיות בילדים. בנוסף, משמשת כיושבת ראש קלינית של  הפרוטוקול הארצי לטיפול בלוקמיה לימפובלסטית חריפה בילדים. ד"ר אליצור בעלת יכולת הובלה ומנהיגות, מגייסת בדרכה השקטה את עמיתיה הרופאים ואת שאר חברי הצוות לפעול ביחד להשגת המטרה המשותפת.

ארוה פריג', עובדת סוציאלית, בשירות לעבודה סוציאלית במרכז שניידר החל משנת 2009. כיום, עובדת סוציאלית במערך ההמטולוגי-אונקולוגי. ארוה משלבת בעבודתה מקצוענות ורגישות תרבותית, מסייעת למטופלים דוברי הערבית בבית החולים להבין את ההנחיות הטיפוליות ומגשרת בינם לבין המטפלים. ארוה מגייסת את הכלים המקצועיים שברשותה ומביאה לתחושת שביעות רצון גבוהה בקרב המטופלים, בני משפחתם והצוות המטפל.

צוות ה-F.T.T, צוות רב תחומי המורכב ממטפלים ממגוון המקצועות בבית החולים, הפועל במסגרת היחידה לאשפוז יום ומטפל בילדים בגיל הרך עם הפרעות אכילה וחוסר בשגשוג על רקע רפואי, נפשי, סביבתי או שילוב של כל הגורמים. הצוות פורץ דרך בתחומו, ומשמש מודל ומקור ללמידה עבור צוותים אחרים, הבאים ללמוד את מודל המרפאה.

לדברי פרופ' יוסף פרס, מנהל מרכז שניידר לרפואת ילדים: "עובדים רבים במרכז שניידר מבצעים את עבודתם במקצועיות, נאמנות ומסירות רבה, לכן תהליך בחירת העובדים המצטיינים כולל תמיד התלבטות לא פשוטה. העובדים המצטיינים נבחרו בזכות היכולת הבין אישית הגבוהה שלהם, הידע המקצועי הרב, הכבוד, המסירות והרגישות שהם רוכשים למטופלים הצעירים, בני משפחותיהם ועמיתיהם. אני גאה לחלק הפרסים לעובדים ראויים אלה".